來源：共產黨員網　　

　　青年干部是國家未來的建設棟梁，是社會的中流砥柱；青年干部的成長，事關黨的事業薪火相傳，事關國家的發展進步。作為一名青年干部，要清醒認識自身存在的不足，正確定位自己，補齊短板，成長為社會主義事業合格的接班人。

　　一、認識不足

　　青年干部要正確看待自己、定位自己，善于自我剖析，認清自身不足。現在青年干部不足之處主要有以下幾個方面：一是缺乏鍛煉，實踐經驗少，造成有些事情流于紙上談兵。二是有朝氣，缺靜氣。平時工作勁頭較足，但是有時工作上也會表現出浮躁、毛躁、不冷靜，在處理具體事務時，有時缺少耐心、靜力、定力。三是缺乏創新意識。習慣于唯書、唯上、唯經驗論，看不到新形勢、新任務的巨大變化，謀劃工作沒有新思路、推動發展沒有新舉措，導致工作打不開新局面。

　　二、補齊短板

　　在認識到自身不足的同時，我們要勤勉治學，補齊短板。我們要做到三個“三”：一是思想上要做到三“注重”。注重信念。要增強政治定力，筑牢理想信念；注重學習。學史、學詩、學倫理；注重定力。練好這“定心之力”，不改色，不變節。二是行動上要做到三“敢于”。敢于吃苦。不懼困難、不怕艱苦；敢于擔當。要堅持守土有責、守土盡責；敢于創新。做一個“創新型”的年輕干部。三是要求上要做到三“不能”。不能急于求成。踏踏實實，攻堅克難；不能自以為是。要謙遜不清高，低調不張揚；不能眼高手低。樹立“微意識”，求真務實。青年干部要時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，多學、多看，多聽，多思，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，認認真真做事，敢于接受挑戰，勇做時代弄潮兒。